特別是缺少訂單,大家就都閑著沒事可做。對于計時的工人來說,就算不干活仍需要按月給工資!
而對于計件工人來說,他們收入減少就想跳槽。一旦工人流失了,旺季的時候想招回來就更難了!想到這些,老板的內(nèi)心開始抑郁了..."/>
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數(shù)碼印花廠老板的十大痛苦!

發(fā)表時間:2019-05-24 22:19作者:桀來源:廣州慧杰機械設(shè)備有限公司網(wǎng)址:http://www.winchainet.cn

一,淡季很缺貨   日子不好過

淡季的時候數(shù)碼印花廠老板害怕發(fā)工資和交房租的日子,一想到就會頭疼!

特別是缺少訂單,大家就都閑著沒事可做。對于計時的工人來說,就算不干活仍需要按月給工資!

而對于計件工人來說,他們收入減少就想跳槽。一旦工人流失了,旺季的時候想招回來就更難了!想到這些,老板的內(nèi)心開始抑郁了...

二,旺季壓力大   每天累趴下

數(shù)碼印花廠旺季的時候訂單多,客戶天天催貨!

偏偏招工困難,生產(chǎn)很不給力,所以很多時候看到錢卻掙不到!

老板通常都吃不好、睡不好,累的像狗一樣!

三,招工難上天

現(xiàn)在的技術(shù)工人越來越少,很多人都不愿意從事數(shù)碼印花這個行業(yè)了,所以招工特別難!

慧杰小編認為工人越來越難請的原因有兩個:

A,      在數(shù)碼印花廠工作的工人都知道,現(xiàn)在的工人基本上都是30歲以上的人為主,這部分人有什么特點,30多歲,40多歲的人都是家里的頂梁柱,屬于上有老,下有小需要撫養(yǎng),這些人工資低了的話,他們也維持不到家庭的生計,所以,這些人的工資要求普遍都較高,但太高了工廠利潤的原因,也請不起,對數(shù)碼印花廠來說就是兩難,現(xiàn)在,工人師傅們的基本工資(保底工資)一般都在5000以上,完成到了一定量后,很多工廠工人師傅工資可以去到6000-20000了(還包食住)。

B、     前面講的是年齡大的,那那些還沒有家庭負擔(dān)的年輕人應(yīng)該好請吧,錯了!現(xiàn)在,那些90后的人,都沒有一個愿意呆工廠的。隨著現(xiàn)在教育水平的提高,很多年輕人的學(xué)識越來越高,眼界越來越高,總以為,可以任由他選擇,他應(yīng)該是大人物,他的才華不應(yīng)該放在如此“卑微廉價”的地方

四,訂單在變小,翻單款很少

現(xiàn)在的數(shù)碼印花的訂單越來越小,并且款式很多而且翻單很少,這讓工人很難適應(yīng)!

老板不得不提高單價來留住工人,再這樣不但會導(dǎo)致生產(chǎn)效率變低,還直接增高了生產(chǎn)的成本!

這個很容易理解,消費者越來越理性,不喜歡穿同款的衣服,而且越來越喜歡個性定制了。

以前很多數(shù)碼印花廠一接單,一個款經(jīng)常都是幾萬-幾十萬件,一走貨,起碼都是一個柜,甚至是幾個柜的出,但現(xiàn)在很少有這樣的客戶了,即使有有一個柜,也很少是一個款了,而是很多個款,很多個顏色,甚至很多個單合在一起,一般一個款一個色幾百件是正常的,所以現(xiàn)在對工廠的要求就高了,很多工廠老板和管理者經(jīng)常為此搞的焦頭爛額,很多單和款不斷的需要處理,而且對采購要求也高了,以前一個原料可以采購很多,稍微多點也不怕,議價能力也強,現(xiàn)在經(jīng)常會出現(xiàn)起訂量都達不到,只能自己在市場上去找,對數(shù)碼印花廠的倉庫管理能力要求就更高了。

五,工廠不好管,問題一大片

數(shù)碼印花廠的管理是很繁雜的!

首先是人員和制度的管理,制度太松了就沒有約束性,對正常的生產(chǎn)有很大影響;制度太嚴了工人又無法接受,因為大家越來越崇尚自由的工作環(huán)境!

然后在生產(chǎn)的過程中又要注意貨期、質(zhì)量、效率以及成本的控制,可以說每天都要面臨各種新老問題,一直都在“救火”當(dāng)中!

一旦管理不到位,比如因質(zhì)量問題大量的返工或退貨,可能幾個月的辛苦就白干了...

六,廠房租金貴,成本在翻倍其次、利潤越來越低

廠房、宿舍的租金年年都在漲,還要支出水電費、工人的伙食費、交通費、各種物料費以及數(shù)碼直噴印花機機器設(shè)備的維護費等...

更重要的是工人的工資快速上漲,印花廠的利潤空間越來越小,巨大的開支讓老板苦不堪言!

開數(shù)碼印花廠的老板都知道,以前做數(shù)碼印花的利潤很高,毛利率20-80%都是很正常的事,現(xiàn)在利潤較高的除了時裝,皮革和內(nèi)衣,泳衣等還保持著較好利潤外(但也沒有以前高了),其他數(shù)碼印花廠的利潤基本上只有3%左右的利潤了,加上很多拖壓貨款,應(yīng)該說現(xiàn)在的數(shù)碼印花廠基本上是在擔(dān)著敗家的風(fēng)險在養(yǎng)工人。

當(dāng)然,很多老板之所以在如此狀況下還在堅持,很多是因為對跟了自己這么多年的工人有感情,希望給他們提供生活出路,另外,這些老板也熱愛這個行業(yè),不想換行,停下來,也沒有事做。

七,相關(guān)部門查得嚴,提心又吊膽

查消防、查環(huán)保、查治安、查證件...

查得你提心吊膽,查得你懷疑人生!...

八,資金被拖欠,跑路就完蛋

數(shù)碼印花加工廠老板害怕被拖欠加工款,更怕客戶跑路。因為每個月都靠這個錢來發(fā)工資和交房租!

但不幸的是,我們經(jīng)常聽到有客戶跑路的消息,這在行業(yè)中造成了及其惡劣的影響!

九,兩頭都受氣,里外不是人

一方面來自客戶催貨,或者因質(zhì)量問題被客戶責(zé)罵!

另一方面來自工人的嘮叨和埋怨,說這個款怎么難做啦,工價太低了不想干了等等...

因此,老板不得不低聲下氣,兩面討好,心里的苦有誰知?

十,身心好疲憊   欲哭卻無淚

明天會怎樣?

沒時間去想,

再苦再累只能自己扛!

明明身心憔悴,

卻要故作堅強!

也許堅持會有希望...



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